BÌNH ĐẲNG & ĐA DẠNG
Sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra một cộng đồng hòa nhập với cảm giác thân thuộc, thách thức và truyền cảm hứng thông qua việc giảng dạy, hỗ trợ và chăm sóc đầy cảm hứng. Bạn có thể tìm thấy Chính sách Bình đẳng và Đa dạng của chúng tôi dành cho JLC nơi đây.
bình đẳng
Cách tiếp cận bình đẳng của Trường tập trung vào việc mọi người được đối xử công bằng, loại bỏ các rào cản đối với sự thành công, sự tham gia và bình đẳng đó không phải là đối xử với mọi người như nhau mà là nhận ra rằng bình đẳng về cơ hội đòi hỏi Trường phải đáp ứng các nhu cầu khác nhau để đạt được kết quả như nhau, miễn phí từ sự phân biệt đối xử và quấy rối.
Đa dạng
Cách tiếp cận của John Leggott College đối với sự đa dạng là tôn trọng, đánh giá cao và tôn vinh những khía cạnh khiến chúng ta trở thành những cá nhân độc đáo – công nhận rằng chúng ta đóng góp vì những khía cạnh này chứ không phải bất chấp chúng.
giá trị của chúng tôi
Để quảng bá đặc tính của trường đại học truy cập mở của John Leggott Sixth Form College, nơi có chỗ cho tất cả mọi người – lịch sử 50 năm giúp bạn đạt được ước mơ của mình bằng cách:
-
Khơi dậy kỳ vọng, khát vọng và thúc đẩy hoài bão
-
Dựa trên thành tích cao, để đảm bảo tất cả học sinh đạt được tiềm năng của mình cả trong và ngoài JLC
-
Thúc đẩy hành vi có trách nhiệm và cách tiếp cận thân thiện trong mọi việc chúng ta làm
-
Đảm bảo sự bình đẳng trong việc tiếp cận tất cả các cơ hội và dịch vụ cho tất cả các thành viên của cộng đồng JLC
-
Duy trì đối xử công bằng và không phân biệt đối xử với mọi người tại JLC
-
Thúc đẩy và tôn vinh thái độ tích cực đối với sự đa dạng
-
Duy trì mức độ tiến bộ cao vào Giáo dục Đại học và cơ hội việc làm
-
Tích cực thúc đẩy hòa nhập xã hội và mở rộng sự tham gia
-
Lắng nghe và học hỏi từ các sinh viên của chúng tôi và hành động theo quan điểm của họ
Đạo luật bình đẳng (2010)
Đạo luật Bình đẳng 2010 đã đưa hơn 116 điều luật riêng biệt vào một Đạo luật duy nhất. Đạo luật này nhằm mục đích đơn giản hóa, củng cố và hài hòa các luật trước đây, cung cấp luật phân biệt đối xử mới nhằm bảo vệ các cá nhân khỏi bị đối xử bất công và thúc đẩy một xã hội công bằng và bình đẳng hơn.
Một bản tóm tắt và hướng dẫn hữu ích về các khía cạnh khác nhau của Đạo luật Bình đẳng có sẵn trênTrang web của Ủy ban Nhân quyền và Bình đẳng (EHRC).
Nhiệm vụ bình đẳng khu vực công cụ thể của chúng tôi
Đạo luật Bình đẳng 2010 (Nhiệm vụ cụ thể) Quy định 2011 (Quy định) có hiệu lực vào ngày 10 tháng 9 năm 2011.Các Quy định đặt ra các nghĩa vụ bình đẳng cụ thể trong khu vực công mà một số cơ quan công phải tuân thủ.
Mục đích của các nhiệm vụ cụ thể là giúp các cơ quan công quyền tuân thủ nghĩa vụ chung nhằm thúc đẩy bình đẳng tại nơi làm việc có trong Đạo luật Bình đẳng 2010, có hiệu lực từ ngày 5 tháng 4 năm 2011.
Nhiệm vụ bình đẳng chung của chúng ta
Nhiệm vụ bình đẳng đơn lẻ chung yêu cầu các cơ quan công quyền, trong khi thực hiện các chức năng của mình, phải quan tâm đúng mức đến nhu cầu xóa bỏ phân biệt đối xử, quấy rối và ngược đãi, thúc đẩy bình đẳng về cơ hội và thúc đẩy quan hệ tốt đẹp giữa những người có chung hoặc có những đặc điểm được bảo vệ khác nhau.
Nhiệm vụ giải thích rằng việc quan tâm đúng mức đến việc thúc đẩy bình đẳng bao gồm:
-
Loại bỏ hoặc giảm thiểu những bất lợi mà con người phải gánh chịu do các đặc điểm được bảo vệ của họ
-
Thực hiện các bước để đáp ứng nhu cầu của những người thuộc các nhóm được bảo vệ khi những nhu cầu này khác với nhu cầu của những người khác
-
Khuyến khích những người thuộc các nhóm được bảo vệ tham gia vào đời sống công cộng hoặc các hoạt động khác mà tỷ lệ tham gia của họ thấp một cách không tương xứng
Đạo luật Nhân quyền (1998)
Nhân quyền là gì? Nhấp chuộtnơi đây để tìm hiểu thêm.
tcác bài báo liên quan đến việc làm là điều 8, đảm bảo quyền riêng tư cho cuộc sống gia đình và thư từ của ai đó và là cơ sở của Đạo luật bảo vệ dữ liệu. Điều 10 và 11 đảm bảo quyền tự do ngôn luận, lập hội và hội họp.
Những cá nhân coi họ là nạn nhân của vi phạm nhân quyền không cần phải chịu thêm khó khăn.
Đặc điểm được bảo vệ là gì?
Đạo luật Bình đẳng 2010 xác định chín đặc điểm được bảo vệ, không được dùng làm lý do để đối xử bất công với mọi người. Mỗi người đều có một hoặc nhiều đặc điểm được bảo vệ, vì vậy đạo luật bảo vệ mọi người khỏi bị đối xử bất công. Các đặc điểm được bảo vệ là:
-
Tuổi
-
Khuyết tật
-
Chuyển đổi giới tính
-
Hôn nhân và quan hệ đối tác dân sự
-
Mang thai và thai sản
-
Loài
-
Tôn giáo hay Tín ngưỡng
-
giới tính
-
khuynh hướng tình dục
Đạo luật Bình đẳng quy định những cách khác nhau mà việc đối xử với ai đó là bất hợp pháp, chẳng hạn như phân biệt đối xử trực tiếp và gián tiếp, quấy rối, ngược đãi và không đưa ra sự điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật.
Đạo luật nghiêm cấm đối xử bất công tại nơi làm việc, khi cung cấp hàng hóa, cơ sở vật chất và dịch vụ, khi thực hiện các chức năng công cộng, trong việc bố trí và quản lý cơ sở, trong giáo dục và bởi các hiệp hội (chẳng hạn như các câu lạc bộ tư nhân).
Có thể xem định nghĩa sâu hơn về các đặc tính bảo vệ này trênTrang web thông tin của Văn phòng khu vực côngvà trênTrang web của Bộ Nội vụ.