Politics teacher Jon Woods standing in lesson at JLC

大学公司

John Leggott College Corporation（或管理机构，也被称为）在为学院的成功做出贡献方面发挥着至关重要且多方面的作用。多年来，州长们努力与教职工、学生、家长和更广泛的社区成员建立积极的关系。公司负责一系列决策和活动，详情可在网站的这一部分找到。如果您对公司的工作有进一步的兴趣您需要保单的任何纸质副本联系我们的职员 Becky Robinson。

公共访问声明

公司成员和书记员有权参加公司的每次会议，包括委员会。如果有人希望参加不是书记员成员的会议，则这应由公司决定。

我们所做的

公司的角色和职责多种多样。但是，从法律上讲，主要角色和责任（由文书和条款确定）概括为：

确定和定期审查机构的教育性质和使命，并监督其活动；
批准机构的质量战略；
有效和高效地利用资源、机构和公司的偿付能力以及保护其资产；
批准年度收支预算；
任命、定级、停职、解雇和确定高级职位持有人和文员的薪酬和服务条件，包括在文员是或将被任命为工作人员的情况下，文员的任命、定级、以工作人员的身份停职、解雇和确定薪酬；
为所有其他员工的薪酬和服务条件制定框架。

如果您想查看完整文件，可以获取政府文书和文章的副本这里.

公司考虑的其他领域包括：

监督和评估学院的活动和服务；
长期问题的战略规划以及短期和中期参与其他工作人员以及高级职位持有人和文员的招聘；
促进学院;
评估公司的有效性（自我评估）；
确保遵守公司通过的立法和政策。

为了确保充分考虑每项决定并确保工作量可控，已经成立了多个委员会。详情可在委员会标题下找到。

我们是谁

莱昂莱利- 主要的

杰米沃特金森- 工作人员

亚历克斯·道格拉斯- 增选成员

亚历克斯最初就读于该大学，于 2000 年离开。亚历克斯现在是一名合格的财务顾问和特许会计师，在当地一家会计师事务所担任合伙人。这些知识和经验有助于亚历克斯在财务委员会担任职务。

保罗·汤斯利- 外部成员

保罗是 FE 学院的前校长兼首席执行官。他是技能中心 PLUS 的常务董事，与学校/学院和 16 岁后有特殊教育需求的学生合作，提供通往成年和独立的途径生活。作为亨伯赛德警察联合独立审计委员会成员的四年任期内获得的技能包括领导和管理、财务、质量保证和审计经验。 Paul 是北林肯郡 SEND 标准委员会的成员，该委员会是弱势群体获得技能和就业能力小组的成员，并且在 SEND 专科学校担任地方当局州长的志愿者。

胡安德·阿斯拉姆- 外部成员

Junaid 是一位具有审计、风险和治理背景的特许注册会计师。他目前在英国一家领先的金融服务机构从事投资业务。

西蒙司机- 外部成员

Simon 是一名合格的会计师，在公共部门拥有 35 年的经验，其中 11 年担任首席执行官级别的工作，并制定了重要的战略规划。二十多年来，他一直担任学校、学院和学院院长。

约翰菲茨杰拉德- 外部成员

约翰在各种环境中都是一位经验丰富的州长。在北林肯郡一所中学担任校长 19 年。约翰是北林肯郡中小学公平入学和包容小组的主席，也是教育标准委员会和 SEND 与包容合作伙伴关系的成员。

安摩尔- 外部成员

Ann 曾担任过医生，具有广泛的沟通和倾听技巧。作为3个男孩的母亲，担任中小学校长的经历。负责保障的首席州长。

安德鲁·帕斯科- 外部成员

Andy 拥有丰富的法律经验，是一名私人执业事务律师。领先的 Scunthorpe 公司的顾问。在斯肯索普出生并接受教育。在担任中学/学院和大学机构主席方面拥有 20 多年的治理经验。

保罗雷斯特里克- 外部成员

Paul 毕业于德国化学专业，在化学和制药制造行业拥有 25 年的质量保证经验。 Paul 在 N. Lincs 的一所小学担任校长 17 年，在 JLC 担任 4 年。

努拉盐- 家长会员

Nuala 毕业于考古学专业，在公务员部门工作了 20 多年。她是一位经验丰富的州长，曾担任一所小学的主席。她的女儿是约翰莱戈特学院的学生。

接触

必须通过书记员与公司的任何成员联系。

公司文员；约翰·莱戈特学院是贝基·罗宾逊

电子邮件：beckyrobinson@leggott.ac.uk

电话：01724 407061

职位：公司职员，John Leggott College，Scunthorpe，DN17 1DS

委员会

公司将职能委托给四个委员会：

审计
搜索与治理
财务监控
质量保证

您可以了解有关委员会结构的更多信息这里.

会议日期

您可以找到有关会议日期的更多信息这里.

分钟

公司/管理机构

审计委员会

招聘

公司致力于确保管理机构由成员组成，他们带来与学院工作相关的多样性、技能、专业知识、知识、常识和直接经验。为确保公司与学院及其社区的发展保持平衡和变化，成员会定期发现成员差距，并在出现空缺时采取积极措施招募新成员。向新公司成员介绍他们的角色和职责以及学院的工作，并向现有成员提供培训和发展计划以更新他们的知识。如果您有兴趣在公司任职或参加其中一个委员会，请联系公司的书记员，或者下载下面的表格并返回至 beckyrobinson@leggott.ac.uk。